Entwicklung der digitalen Vision und Ziele
Viele Unternehmen starten Digitalisierungsinitiativen, ohne ein klares, gemeinsames Zukunftsbild und konkrete Ziele zu haben. Ohne eine inspirierende und verbindende Digital Vision sowie klar definierte Digitalziele fehlt die Orientierung: Maßnahmen bleiben reaktiv, Prioritäten sind unklar und die Organisation zieht nicht an einem Strang. Das Risiko: Digitale Projekte verlaufen im Silo, Potenziale werden nicht ausgeschöpft und die digitale Transformation verliert an Wirkung.
Lösungsansatz
Unser Workshop Entwicklung der digitalen Vision und Ziele dient der Entwicklung eines inspirierenden, tragfähigen Zukunftsbilds für die digitale Transformation eines Unternehmens sowie der Ableitung konkreter, messbarer Digitalziele. Auf Basis der Unternehmensstrategie und unter Einbeziehung zentraler Stakeholder wird eine Digital Vision gestaltet, die Orientierung gibt, Begeisterung stiftet und als Leitstern für alle Digitalisierungsinitiativen dient. Mithilfe unseres strukturierten Digital Excellence Frameworks werden relevante Handlungsfelder identifiziert und die Vision entlang der wichtigsten digitalen Dimensionen konkretisiert. Darauf aufbauend werden spezifische, priorisierte Ziele definiert, die als Grundlage für die spätere Entwicklung der digitale Strategie und deren effektiven Umsetzung dienen.
Vorgehensweise
- Einstieg & Kontext: Gemeinsames Verständnis herstellen, Erwartungshaltung klären, Abgrenzungen setzen „Was muss sich digital ändern, damit wir in 3–5 Jahren erfolgreich sind?“
- Analyse der Ausgangslage: Gemeinsames Verständnis der aktuellen Situation und strategischen Herausforderungen (Top 5 digitale Handlungsfelder)
- Externer Blick & Inspiration: Den Denkraum öffnen und Zukunftsoptionen sichtbar machen. Dabei werden relevante Inhalte wie Trends (z. B. KI, Automatisierung, Plattformen, Daten), Best Practices, Benchmarks sowie branchenübergreifende Beispiele einbezogen.
- Entwicklung der zentralen Digital Vision: Erarbeitung eines inspirierenden, unternehmensspezifischen Zukunftsbilds (Vision Canvas, 1–2 prägnante Vision Statements, 4–6 Vision-Prinzipien (z.B. "Data before opinion"))
- Ableitung strategischer Digitalziele: Vision operationalisieren und strategische Zielrichtungen definieren nach den 5 Core Areas (Vision-to-Goals Mapping)
- Priorisierung der Digitalziele: Überforderung vermeiden und klarer Fokus für die nächsten 12–18 Monate erreichen (MoSCoW, Impact-/Effort-Matrix)
- Abschluss & Next Steps: Zusammenfassung der Ergebnisse, Ownership klären, nächste Schritte wie Entwicklung der Digitalstrategie definieren
Dauer
- Typischer Zeitrahmen: 3-4 Tage für die Entwicklung von Digital Vision & Goals
- Workshop: 1 Tag
- Vor- und Nachbereitungszeit: 2-3 Tage
Ergebnisse
- Inspirierende, unternehmensspezifische Digital Vision Statement (Zielzustand der digitalen Zukunft des Unternehmens)
- 4-6 Digital Vision Principles, die beschreiben, wie die Vision umgesetzt wird
- 5-8 strategische Digitalziele, die die Vision operationalisieren (Titel, Beschreibung, Ambition und grobe Messgröße)
- Thematische Zuordnung der Digitalziele zu den 5 Core Areas:
- Priorisierte Fokusziele: Top-3 (max. Top-4) Ziele, auf die sich das Unternehmen kurzfristig fokussiert.
- Ownership & Governance: Klare Verantwortlichkeiten für Vision & Ziele.
- Initiativen-Hypothesen: Erste, noch grob beschriebene Initiativen, keine Detailprojekte.
- Management Summary (3–5 Slides): Kompakte Zusammenfassung für Vorstand / Geschäftsführung.
Nutzen
- Klare Orientierung: Ein gemeinsames Zukunftsbild und konkrete Ziele als Leitstern für alle Digitalisierungsmaßnahmen
- Motivation & Alignment: Begeisterung und Engagement bei Management, Teams und Stakeholdern
- Fokus & Priorisierung: Klare Leitplanken und messbare Ziele für die Auswahl und Umsetzung digitaler Initiativen
- Effektive Digitalisierung: Ein zentrales Fundament für die spätere Ableitung einer zielgerichteten und wirkungsvollen digitalen Strategie sowie deren erfolgreiche Umsetzung.